時間：2022/03/17 閱讀數： 次
3月16日，市自來水公司黨委副書記、副董事長、總經理錢勇代表公司經理室，與制水分公司、售水分公司簽訂了《2022年度經營業績責任書》。公司領導班子成員出席簽約儀式。
今年年初，公司調整組織架構，成立制水分公司和售水分公司，全面細化內部考核方案，結合經營管理的客觀實際，圍繞“供水生產”和“供水服務”兩條主線，建立以經營業績與貢獻為導向的考核體系。新體系進一步細化了兩個分公司、各科室與下屬子公司的考核剛性約束，制水、售水分公司主要從水質合格率、生產性消耗、產銷差、水費回收率等指標進行考核，科室部門主要從日常重點工作、業務協同、提升指標等指標進行考核，蘇州胥口自來水有限責任公司、蘇州木瀆自來水有限公司主要從主業利潤、薪酬產值比、服務及時率、服務滿意度、產銷差、回款率、完好率、GIS管網更新及時率等指標進行考核。下一步，公司經理室將與各科室及下屬子公司完成簽約，旨在通過明晰各單位、部門年度經營管理指標和管理提升目標，構建以業績為導向的績效分配機制，深化人事、勞動、分配三項機制改革的延伸，進一步加強各部門工作職責與考核目標的緊密結合，確保考核結果準確、有效。
今年是“國企改革三年行動計劃”的收官之年，本次簽約吹響了新一年的沖鋒號角，進一步提高了領導干部的工作責任心和執行力，提升了公司精細化管理水平，更加堅定了公司上下迎難而上、再創佳績的信心和決心，開啟了公司高質量發展的新征程。
財務處
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